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Diferenciais do Curso

- Laboratórios de informática para aulas práticas;
- Biblioteca com acervo digital e físico para consulta local ou empréstimo;
- Projetos de extensão desenvolvido pelos acadêmicos e docentes;

Publico

Profissionais graduados em qualquer área do conhecimento.

Matriz Curricular

- Gestão por Competências e Gestão de Riscos.
- Métodos e Técnicas de Pesquisa.
- Criatividade e Inovação Empreendedora.
- Cultura Organizacional e Ambiente de Mudanças.
- Atração e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
- Lideranças e Dinâmicas de Grupo.
- Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas.
- Ética e Responsabilidade Social.
- Legislação e Prática Trabalhista.
- Negociação e Administração de Conflitos.
- Relações Interpessoais no Trabalho.
- Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida no Trabalho.


Total: 375 horas

Corpo Docente

Ms. Valdeci Aparecido de Oliveira
Ms. Cinara Kotwitz Manzano Brenzan
Ms. Sandra Mara Ricci Pocai
Esp. Danilo Henrique Pimenta Berto
Dr. Tito Jerónimo Adalberto Alfaro Serrano
Ms. Wanderson Dutra Gresele
Ms. Jefferson Lima Messias da Silva

REGIME DE APROVAÇÃO

Regime de aprovação: para ser aprovado no curso e ter direito ao Certificado de Especialização “lato sensu”, a ser expedido pela UNIMEO CTESOP, o aluno deverá ter frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento), nota igual ou superior a 7,0 (sete) em cada módulo e no Artigo final.
Horários: nas sextas-feiras, das 19 às 23h e, nos sábados, das 8h às 12h e das 13 às 17h.
Duração: 15 meses (9 meses de aulas presenciais e 6 meses para elaboração do artigo).
• Haverá desconto a grupos formados por 5 pessoas, egressos e 2ª pós-graduação no CTESOP.
• Serão cobrados trabalhos e avaliações de 2ª chamada: mesmo valor da Graduação = R$30,00.